远程工作的好处不断显现，一项新的研究发现居家办公将碳排放量减少一半。
从改善工作与生活的平衡到赚更多的钱，无可否认，远程工作普遍改善了世界各地员工的生活。
现在看来，流行的工作场所福利也对环境有利，这应该让企业决策者在制定任何重返办公室的指令之前三思而后行。
远程工作：可减少 54% 的碳足迹
同行评审期刊的一项研究美国国家科学院院刊 (PNAS)发现“与现场工作人员相比，远程工作人员的碳足迹可减少 54%。”
最重要的是，每周在家工作两到四天的混合工作人员可以减少 11% 到 29% 的排放量。
然而，对于每周只在家工作一天的混合型员工来说，这一数字一路下降至 2%，进一步说明从长远来看，更灵活的住宿条件更好。
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远程工作环保吗？
就其本身而言，远程工作显然对环境有利。 研究指出，当任何员工完全远程办公时，办公室能源使用和通勤旅行（气候变化的两个主要因素）会急剧减少。
然而，当考虑外部因素时，答案就变得有点模糊了。 远程和混合工作人员通常会离开大城市，从而增加了车辆的总体拥有量和与通勤无关的出行。 此外，远程和混合工作人员通常居住在更大的房屋中，并且挣更多钱，这可以增加住宅能源的使用。
“虽然远程工作显示出减少碳足迹的潜力，但仔细考虑通勤模式、建筑能源消耗、车辆拥有量和与通勤无关的出行对于充分实现其环境效益至关重要。” ——美国国家科学院院刊研究人员
总而言之，当谈到远程工作是否真正环保时，需要考虑很多因素，但这无疑是一个值得付出努力的理由。
您应该取消灵活的工作政策吗？
考虑到众多公司都在试图让员工重返办公室，你可能会认为流行的工作场所福利更多的是一种障碍而不是一种好处。 毕竟，如果公司喜欢Apple和亚马逊愿意与员工就重返办公室的要求进行斗争，这必须有一个良好的、数据驱动的理由。
不过，多位高管也承认对仓促返回办公室任务的决定感到遗憾，与亚马逊高级副总裁承认“没有数据”支持这家电子商务巨头的决定。
现实情况是，远程工作对员工和雇主来说都是福音。研究表明灵活安排的公司生产力更高，总体上能吸引更好的人才。 只是说，如果你正在考虑强迫员工重新上班，你最好有一个充分的理由。
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