2023 年 11 月您可以申请的每周工作 4 天的职位

在过去的几年里，每周工作 4 天已经不再是一个白日梦。 大公司和小公司都已开始提供颇受欢迎的员工福利，每周工作 4 天的工作与更好的员工福利甚至提高生产力有关。

然而，并不是所有人都同意，大多数企业都坚持大多数员工每周工作五天的标准。 当然，你可以向你的老板要求每周工作四天，但如果这不起作用，就只有一个选择。 缺少升级坚持其中之一每周工作 4 天的国家政策，它得到了一份新工作。

在本指南中，您将了解目前 11 月份所有每周工作 4 天的职位空缺。 我们只会包括那些让您每周工作四天但工资相同的工作，因为每周只工作四天的减薪并不是我们所理解的“每周工作 4 天”——它只是在工作兼职。

🔎 想要私密地浏览网页吗？ 🌎 或者看起来好像您在另一个国家？
获得 Surfshark 86% 的巨额折扣tech.co 的特别优惠。

如果您确实有一些额外的工作需要完成，Buffer 鼓励员工每周工作第五天，不开会，但这完全是可选的。 而且由于 Buffer 是一个完全远程的团队，因此无论哪种方式都没有办公室可以去。

不幸的是，Buffer 的团队比一般公司要小，目前 11 月份只有一个职位空缺，但请务必回来查看更多更新：

• 设计工程师、营销

了解有关 Buffer 空缺职位的更多信息公司网站。

羽毛

在大流行开始时，Feathr 选择减少高层管理人员和行政人员的薪酬20%，同时以同样的速度减少工作量，所以每个人周五都休息。 随着疫情带来的财务压力逐渐减轻，该公司回到了标准薪酬模式，但认为额外的休息日确实可以改善公司的文化和福祉。

现在，所有 Feathr 员工都在周五休息，三天周末的前一天被戏称为“周四”，以进一步表明他们对员工的关心程度。

Feathr 以其每周 4 天的工作制而自豪，现在有大量职位空缺，可以让您每周享受自己的“第三天”。

• 团队经理，客户成功
• 基于客户的营销经理
• 高级产品及合作伙伴营销经理
• 高级客户总监
• 高级客户经理

了解有关 Feathr 及其“Thriday”哲学的更多信息公司网站。

转到链接

有大量研究表明，每周工作 4 天对员工的身心健康有积极影响，同时还能提高生产力。 GoLinks 牢记这一点，允许所有员工每周工作四天，工资相同。

GoLinks 全力支持每周工作 4 天的好处并希望它的模式能够帮助鼓励其他工作场所接受流行的新员工福利，事实证明这可以提高员工保留率和整体幸福感。

以下是 GoLinks 11 月份提供的每周工作 4 天的职位：

• 企业特别提款权
• 销售发展代表
• 续保专家
• 业务运营专家
• 产品经理

查看 GoLinks 的最新 4 天工作周职位信息公司网站。

如果您正在寻找每周工作 4 天的工作，那么您真正想要的事情之一很可能是更好的工作/生活平衡。

如果是这种情况，并且您找不到合适的 4 天疗程，您也可以考虑应用众多方法之一今年 11 月招聘完全远程工作。

或者，您也许可以要求远程工作更频繁地担任您当前的角色，或加入其中之一拥有最好员工福利的公司一般来说。

这可能不是每周工作 4 天，但其他相对较小的变化可能会对您的工作满意度产生很大影响。