谷歌工作的平均工资
与任何其他公司一样，平均工资取决于工作角色、职责和资历。 然而，根据 Glassdoor 的数据，谷歌的平均薪资“从门卫/清洁工每年约 43,536 美元到高级副总裁每年 777,162 美元不等”。 所以，这是一个相当大的范围。
更具体地说，根据 Payscale 的数据，谷歌的软件工程师的收入在 8.4 万美元到 17.8 万美元之间，平均收入为 124,920 美元。 另一方面，技术项目经理 (TPM) 的收入在 105,000 美元到 185,000 美元之间，平均工资徘徊在 145,634 美元左右。 谷歌数据科学家的年薪往往在 8.8 万美元到 17.3 万美元之间，而软件开发人员在谷歌的年薪则在 5.9 万美元到 13.3 万美元之间。
如果您符合资格，在 Google 值得研究的其他职位包括 IT 项目经理职位，该职位的年薪为 7.9 万美元至 16.3 万美元，平均薪资为 119,916 美元。 此外，Payscale 估计，谷歌高级软件工程师的年薪在 11.3 万至 21.2 万美元之间。
在某种程度上，远程工作是一个很好的平衡器。 任何地方的任何人都可以申请远程工作，而且在大多数情况下，他们不必像十年前的员工那样做出巨大的牺牲或改变生活来获得梦想的工作。
现在，您可以在纽约获得最高职位，而无需放弃在加利福尼亚州为自己创造的生活，反之亦然，这一切都归功于远程工作。
远程工作会损害生产力吗？
尽管前往办公室有一些优势（面对面协作仍然是最简单的沟通形式），但大多数研究表明，远程工作人员的工作效率与办公室同事一样高。
其他人甚至认为，天平可能还会进一步倾斜。Tech.co 年度首届调查的一项最新发现是技术对工作场所的影响报告 一个问题是，提供远程工作职位的公司实际上比不提供远程工作职位的公司报告的生产率更高。 但这样的发现并没有阻止像这样的大型科技公司戴尔 和亚马逊呼吁执行返回办公室任务。
尽管大量研究对这一想法泼了一盆冷水，但一些经理和首席执行官并不相信它。 然而，幸运的是，有很多在家工作生产力统计 你可以用它来尝试说服你的老板让你在家工作。
在 Google 远程工作
Google 的官方公司政策是“混合”工作方式 – 大多数员工（内部称为 Google 员工）预计每周在办公室工作两到三天。 他们可以在剩下的两三天里在家远程工作，这家科技巨头还允许员工每年最多四个星期完全远程工作。 当然，虽然大多数员工都是混血儿，但也有完全远程角色 可用的。
虽然谷歌因其时尚、富有想象力的办公空间以及新时代的工作福利，在 Google 远程工作与在办公室工作的体验略有不同，在办公室里，大部分工作都可以直接完成。 然而，对于拥有办公室的公司来说，大多数远程工作都是这种情况，而且远程工作的谷歌员工仍然可以获得无数的福利和支持。
一名员工评论Glassdoor 上的 Google 公司简介2024 年 1 月，公司表示公司给了她 1500 美元，让她建立自己的家庭办公室，而其他人则赞扬了可用的心理健康支持，并表示公司在为员工提供福利方面处于“不同水平”。 总体而言，Glassdoor 上现任和前任员工对 Google 的平均评分为 4.5/5，这非常令人印象深刻。
