Microsoft 被评为 2022 年美国最佳管理公司

微软连续第三年被评为美国运营最佳公司，击败苹果、Meta 和亚马逊，夺得榜首，尽管一年来表现不佳。创纪录的裁员和五年来最慢的预测收入增长。

苹果公司位居第二，紧随其后的是 IBM、通用汽车和惠而浦，将前几年的前 5 名科技公司淘汰出局。

这一结果是在今年经济面临巨大不确定性和通货膨胀飙升的背景下得出的，大规模裁员和企业努力留住顶尖人才。我们来看看微软如何，尽管它挫折，仍然蓬勃发展。

在902家上市公司中高层管理人员 250 人报告微软再次拔得头筹，成为 2022 年美国管理最佳公司——表现优于所有竞争对手，除客户满意度外，在榜单上的每个类别中得分均进入前 10 名，总分为 98.6 分。

该报告衡量公司在客户满意度、社会责任、员工敬业度、发展和财务实力方面的表现，通过对 34 个第三方数据输入的分析，对美国最大的上市公司进行排名，以得出哪些企业“正确行事”的结论.'

微软与其他企业相比如何

尽管 前所未有的变化的一年微软连续第三年稳居第一，将苹果、谷歌（Alphabet）和 Meta 击败。虽然微软同比表现不错，但今年第一名和第二名之间的差距扩大了一倍以上——苹果和微软之间的总体差距为 20 个百分点，而第一名和第二名（微软和微软）之间的总体差距为 10 个百分点。亚马逊）在 2021 年由于微软在财务实力和创新方面得分的提高。

在这一年里，微软对其业务模式进行了重大改变，提供了更多解决方案 比以往任何时候都更能帮助企业更好地适应大流行后、混合友好的世界。和实时翻译功能,思科兼容性和IT 团队的远程帮助工具，它继续开发解决方案来支持全球企业。虽然 2022 年的财务状况并不是微软最好的财务年度，但其得分可能部分归因于其产品开发的激增，提高公司保留率的战略举措。

相比之下，亚马逊在新的顶级管理 250 强榜单中从第二位跌至第八位，由于缺乏创新，其失分最为严重，在 2021 年至 2022 年间，其失分超过 30 分。它在客户满意度方面也失分，但在社会责任方面获得了两项，从而跻身前十名。与微软相比，亚马逊由于备受争议的罢工、大规模裁员和人员流动率惊人 整个 2022 年。之后削减多个部门和裁员超过10,000人，亚马逊难以保持其创新得分也就不足为奇了。

元数据大幅下降

榜单上变动最大的是 Meta，从第 31 位跌至第 130 位，其财务实力（84.4 至 78.8）、创新（81.7 至 70.5）和社会责任（57 至 49.2）的得分大幅下降，但这可能是因为预期的。 Meta 的这一年从一开始就受到财务压力的困扰，一些人指责扎克伯格的自大态度。元宇宙 作为其原因价值损失 800 亿美元。

与榜单上的其他企业相比，Meta 的客户满意度也明显较低，得分仅为 32.5，而苹果的客户得分为 60.7。尽管其得分自 2021 年以来有所提高 (27.3)，但这表明 Meta 要想与该类别的其他企业竞争，还有很多工作要做 – 然而，随着其广为人知的计划更大规模裁员, Meta 可能没有内部团队来支持该类别所需的关注。

名单上其他值得注意的推动者是苹果公司。与亚马逊和微软相比，苹果实际上在客户满意度方面得分更高，从 2021 年的 57.2 分跃升至 60.7 分，稳居第二位。公司的财务实力也有所改善，但在创新（111.8 至 90.3）和社会责任方面丢了分。